Assurer un haut niveau de retraite par l'allongement de la durée d'activité, Préserver l'équité et l'esprit de justice sociale des différents régimes de retraite, Permettre à chacun de construire sa retraite en donnant davantage de souplesse et de liberté de choix, Garantir le financement des retraites jusqu'en 2020.
Les dispositions générales essentielles de la loi Fillon
Retraite minimum : 85% du SMIC net pour une carrière complète au SMIC, Revalorisation des pensions : indexation sur l'évolution des prix à la consommation hors tabac, Pension de réversion élargie : sans condition d'âge, de remariage ou de durée du mariage, sans conditions de ressource, déterminées par décret, Durée proportionnelle allongée : la pension est calculée depuis 2008 sur la base de 160 trimestres et non plus 150, Création d'une surcote de la pension : 3% par année effectuée au-delà de 60 ans et de la durée d'assurance requise pour bénéficier du taux plein, Décote de la retraite pour départ anticipé : passe progressivement et sur 10 ans, de 10% à 5% par année manquante à compter de 2004, Assouplissement du mécanisme de retraite progressive : ouverture aux personnes ne justifiant pas du taux plein.
